إدارة الدراسات العليا والتدريب
تختص الإدارة العامة للدراسات العليا والتدريب بالجامعة بإعداد وتنفيذ
خطط الدراسات العليا لأعضاء هيئة التدريس والمعيدين والموظفين أو
ممن عداهم من الموظفين بمختلف جهات العمل داخل دائرة
اختصاص الجامعة، وتتولي كذلك اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن إيفاد
أعضاء هيئة التدريس والمعيدين التابعين للجامعة إلى الخارج لغرض
إجراء الدراسات العليا.
- إنتاج وتعميق العلم والمعرفة، والارتقاء بالمستوي الثقافي والحضاري بالمجتمع.
- الإسهام في تقدم المجتمع وازدهاره عن طريق تفعيل وتوسيع حركة البحث العلمي، وخلق المناخ المناسب لها بما يخدم التنمية والتطور.
- التأكيد على القيم الحضارية الإسلامية والعربية للمجتمع الليبي، والعمل على إحياء التراث الإسلامي والعربي.
- أعداد كوادر علمية متخصصة ومؤهلة من الأساتذة والباحثين والعمل على تدريبهم وتأهيلهم.
- تنمية روح البحث العلمي وتطويره لدي طلاب الدراسات العليا من خلال تدريبهم على أساليب ومناهج البحث العلمي.
- العمل على تحويل المعارف المكتسبة إلى مهارات تطبيقية وإبداعية تساهم في حل الكثير من قضايا المجتمع، من خلال الإبداع والابتكار.
- القيام بالدراسات والبحوث العلمية والفنية اللازمة لتطوير العملية التعليمية والعمل على ربط الجامعة بالمجتمع.
المهام المنوطة بالإدارة العامة للدراسات العليا والتدريب بالجامعة تمارس من خلال مكاتبها التالية:
- مكتب الدراسات العليا
- مكتب البعثات الدراسية
- مكتب التدريب
- رئيس وحدة الشؤون الإدارية
إدارة الجودة وتقييم الأداء يختص بما يلي:
- الإشراف على تبادل المعلومات مع الجهات الإقليمية والدولية المتخصصة، ومقارنة المعايير المطبقة بجامعتها وكلياتها بما هو مطبق بالجامعة أو الكليات التابعة لها والعمل على تطويرها.
- اقتراح وضع إجراءات عمل وقواعد وأدلة استراتيجية لتطوير الأداء وضمان جودة التعليم الجامعي.
- إجراء الدراسات الميدانية والمشاركة فيها لمقارنة مخرجات التعليم الجامعي باحتياجات سوق العمل، وتقديم التوصيات في هذا الشأن.
- إعداد تقارير المتابعة الدورية والسنوية عن نشاط الإدارة.