إدارة الدراسات العليا والتدريب

تختص الإدارة العامة للدراسات العليا والتدريب بالجامعة بإعداد وتنفيذ خطط الدراسات العليا لأعضاء هيئة التدريس والمعيدين والموظفين أو ممن عداهم من الموظفين بمختلف جهات العمل داخل دائرة اختصاص الجامعة، وتتولي كذلك اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن إيفاد أعضاء هيئة التدريس والمعيدين التابعين للجامعة إلى الخارج لغرض إجراء الدراسات العليا.

الرؤية

تسعي الإدارة العامة للدراسات العليا والتدريب بالجامعة لتزويد المجتمع بمخرجات تتعامل مع الحاضر، وتحافظ على إيجابياته، وتعد للمستقبل بكل طموحاته وتطبيقاته والعمل علي زيادة الإنتاجية العلمية والرفع من مستوي الأداء، بتجديد ثقافة البحث العلمي، كون إن الدراسات العليا صناعة القدرات العلمية المستقبلية للمجتمع.

الرسالة

خلق وتوطين المعرفة وطبعها بطابع يحافظ على هوية وخصوصيات هذا المجتمع، وان يسهم في رسم استراتيجيات المجتمع المستقبلية من أجل تحقيق أهدافه، والاستعداد الأمثل لتلبية احتياجات الأجيال القادمة من خلال إعداد الكوادر العلمية القادرة على النهوض بهذه الأعباء الجسيمة.

الأهداف

تهدف الإدارة العامة للدراسات العليا والتدريب بالجامعة، من خلال برامجها إلى التالي:
  • إنتاج وتعميق العلم والمعرفة، والارتقاء بالمستوي الثقافي والحضاري بالمجتمع.
  •  الإسهام في تقدم المجتمع وازدهاره عن طريق تفعيل وتوسيع حركة البحث العلمي، وخلق المناخ المناسب لها بما يخدم التنمية والتطور.
  • التأكيد على القيم الحضارية الإسلامية والعربية للمجتمع الليبي، والعمل على إحياء التراث الإسلامي والعربي.
  • أعداد كوادر علمية متخصصة ومؤهلة من الأساتذة والباحثين والعمل على تدريبهم وتأهيلهم.
  • تنمية روح البحث العلمي وتطويره لدي طلاب الدراسات العليا من خلال تدريبهم على أساليب ومناهج البحث العلمي.
  • العمل على تحويل المعارف المكتسبة إلى مهارات تطبيقية وإبداعية تساهم في حل الكثير من قضايا المجتمع، من خلال الإبداع والابتكار.
  • القيام بالدراسات والبحوث العلمية والفنية اللازمة لتطوير العملية التعليمية والعمل على ربط الجامعة بالمجتمع.

المهام المنوطة بالإدارة العامة للدراسات العليا والتدريب بالجامعة تمارس من خلال مكاتبها التالية:

  • مكتب الدراسات العليا
  • مكتب البعثات الدراسية
  • مكتب التدريب
  • رئيس وحدة الشؤون الإدارية

إدارة الجودة وتقييم الأداء يختص بما يلي:

  • الإشراف على تبادل المعلومات مع الجهات الإقليمية والدولية المتخصصة، ومقارنة المعايير المطبقة بجامعتها وكلياتها بما هو مطبق بالجامعة أو الكليات التابعة لها والعمل على تطويرها.
  •  اقتراح وضع إجراءات عمل وقواعد وأدلة استراتيجية لتطوير الأداء وضمان جودة التعليم الجامعي.
  •  إجراء الدراسات الميدانية والمشاركة فيها لمقارنة مخرجات التعليم الجامعي باحتياجات سوق العمل، وتقديم التوصيات في هذا الشأن.
  •  إعداد تقارير المتابعة الدورية والسنوية عن نشاط الإدارة.
شارك مع